Arbeidsvoorwaarden
Kom je bij SKH in dienst, dan kun je rekenen op een goed en professioneel personeelsbeleid.
Waar kun je op rekenen?
- Een salaris op basis van de CAO Kinderopvang, vastgesteld door de MO-groep.
- In mei ontvang je bovenop je salaris 8% vakantietoeslag.
- In december ontvang je een resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering.
- Je krijgt een werkgeversbijdrage voor de levensloopregeling en op je aanvullende ziektekostenverzekering.
- Wij bieden je de mogelijkheid tot persoonlijke en professionele ontwikkeling op basis van een loopbaanplan.
- Bovendien bieden we jou een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
-
collectieve ziektekostenverzekering
-
deelname aan spaarloon- of levensloopregeling
-
pensioenregeling
-
regeling kinderopvang
-
reiskostenvergoeding
-
fietsenplan
- korting op sporten bij verschillende sportclubs
-
korting op autorijlessen
-
toegangspas tot de factory outlet van G-Star
-
Vorige pagina: Werken bij SKH
Volgende pagina: Persoonlijke ontwikkeling